Кадровый аудит

Кадровый аудит не является обязательным для всех фирм и организаций, но в последнее время все большее число субъектов хозяйствования предпочитают проводить эту процедуру. Поскольку проверка правильности ведения документов, связанных с приемом и увольнением работников, требует специальных знаний и большого опыта, лучше всего такую работу заказывать в виде услуги в нашей специализированной компании. Мы организовываем процесс анализа соответствия требованиям законодательства всей документации с максимальной ответственностью.

Объективность

 

 

Поиск эффективных решений

 

 

Качественное обслуживание клиента при решении любой задачи

 

 

Высокая квалификация, многолетний опыт безупречной работы

 

 

Стоимость услуг по Кадровому аудиту

Наименование услуги Примерный срок выполнения со дня подписания договора Примерная стоимость услуги в рублях
Экспресс-аудит от 7 до 14 дней от 15000
Проверка по специальному заданию от 7 до 14 дней от 15000
Внутренний аудит от 7 до 14 дней от 25000
Аудит управленческого учета от 7 до 14 дней от 15000
Аудит при увольнение главбухгалтера от 7 до 14 дней от 25000
Кадровый аудит от 7 до 14 дней от 15000
Due Diligence от 7 до 14 дней от 20000
Услуги финансового расследования от 5 до 7 дней от 30000
Анкета аудита от 5 до 7 дней от 10000
Аудиторская проверка от 5 до 45 дней от 50000
Обязательный аудит от 5 до 50 дней от 50000
Калькулятор стоимости аудита от 5 до 7 дней 1000

Когда требуется кадровый аудит

Услуга кадрового аудита, заказываемая в нашей компании, чаще всего необходима в таких ситуациях:

  • при увольнении прежнего и назначении нового специалиста, отвечающего за эту сферу документооборота фирмы;
  • в случае прихода на руководящую должность нового директора;
  • если на предприятии полностью меняется система оплаты труда;
  • при внесении в законодательство, касающееся трудовых отношений, соответствующих изменений (это позволяет своевременно обнаружить нарушения и избежать немалых штрафов).

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к нам по телефонам:
(495) 517-54-09, 679-48-70, 679-46-51 , (499) 271-55-77
или написать на E-mail: proaudit@bk.ru

В чем заключается кадровый аудит

Во время проведения кадрового аудита осуществляется тщательный анализ имеющихся на предприятии приказов и распоряжений по персоналу. Проверяется правильность предоставления очередных и срочных (по обстоятельствам) отпусков. Также наши специалисты обращают внимание на правильность заполнения трудовых книжек и договоров найма, ведения специальных журналов учета и личных дел работников.

Как происходит выполнение кадровый аудит

В процессе кадрового аудита наши специалисты выполняют следующие работы:

  • анализируется содержание всех обязательных документов на предмет выявления допущенных ошибок при их оформлении;
  • производится сверка соответствия порядка ведения реестров, личных дел и специальных журналов требованиям законодательства;
  • по результатам проверки составляется отчет с рекомендациями руководству фирмы.

Почему лучше всего обратится к нам?

Обращаясь в нашу компанию за проведением кадрового аудита, вы получаете профессиональный анализ всей имеющейся в этом управленческом подразделении документации. Мы своевременно выявляем недочеты и ошибки, давая возможность их оперативного исправления.




° Название предприятия
(с указанием организационно-правовой формы)
° Малое предприятие
 да нет
° Ф.И.О. контактного лица
° Адрес
° Телефон, факс
° Ваш email:
Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных
 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*