Кадровый аудит

Кадровый аудит не является обязательным для всех фирм и организаций, но в последнее время все большее число субъектов хозяйствования предпочитают проводить эту процедуру. Поскольку проверка правильности ведения документов, связанных с приемом и увольнением работников, требует специальных знаний и большого опыта, лучше всего такую работу заказывать в виде услуги в нашей специализированной компании. Мы организовываем процесс анализа соответствия требованиям законодательства всей документации с максимальной ответственностью.
Почему выбирают нас

Высокая компетентность и ответственность. Соблюдение сроков, постоянный мониторинг законодательства по налоговому и бухгалтерскому учету.

Экономия на расходах, а именно — нет расходов на дополнительное рабочее место, нормативно-правовые системы, семенары и курсы повышения для бухгалтера и т.п.

Закрепляется конкретный специалист, знающий специфику вашей отрасли.

Работаем более 20 лет, опыт и слаженность, аудиторы и юристы в штате, готовые подключиться для решения сложных и нестандартных задач, возможность получения консультаций и практической помощи у специалистов высокого уровня.

Стоимость услуг по Кадровому аудиту

Наименование услуги Примерный срок выполнения со дня подписания договора Примерная стоимость услуги в рублях
Экспресс-аудит от 7 до 14 дней от 15000
Проверка по специальному заданию от 7 до 14 дней от 15000
Внутренний аудит от 7 до 14 дней от 25000
Аудит управленческого учета от 7 до 14 дней от 15000
Аудит при увольнение главбухгалтера от 7 до 14 дней от 25000
Кадровый аудит от 7 до 14 дней от 15000
Due Diligence от 7 до 14 дней от 20000
Услуги финансового расследования от 5 до 7 дней от 30000
Анкета аудита от 5 до 7 дней от 10000
Аудиторская проверка от 5 до 45 дней от 50000
Обязательный аудит от 5 до 50 дней от 50000
Калькулятор стоимости аудита от 5 до 7 дней 1000

Когда требуется кадровый аудит

Услуга кадрового аудита, заказываемая в нашей компании, чаще всего необходима в таких ситуациях:
  • при увольнении прежнего и назначении нового специалиста, отвечающего за эту сферу документооборота фирмы;
  • в случае прихода на руководящую должность нового директора;
  • если на предприятии полностью меняется система оплаты труда;
  • при внесении в законодательство, касающееся трудовых отношений, соответствующих изменений (это позволяет своевременно обнаружить нарушения и избежать немалых штрафов).
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к нам по телефонам: (495) 517-54-09, 679-48-70, 679-46-51 , (499) 271-55-77 или написать на E-mail: proaudit@bk.ru

В чем заключается кадровый аудит

Во время проведения кадрового аудита осуществляется тщательный анализ имеющихся на предприятии приказов и распоряжений по персоналу. Проверяется правильность предоставления очередных и срочных (по обстоятельствам) отпусков. Также наши специалисты обращают внимание на правильность заполнения трудовых книжек и договоров найма, ведения специальных журналов учета и личных дел работников.

Как происходит выполнение кадровый аудит

В процессе кадрового аудита наши специалисты выполняют следующие работы:
  • анализируется содержание всех обязательных документов на предмет выявления допущенных ошибок при их оформлении;
  • производится сверка соответствия порядка ведения реестров, личных дел и специальных журналов требованиям законодательства;
  • по результатам проверки составляется отчет с рекомендациями руководству фирмы.

Почему лучше всего обратится к нам?

Обращаясь в нашу компанию за проведением кадрового аудита, вы получаете профессиональный анализ всей имеющейся в этом управленческом подразделении документации. Мы своевременно выявляем недочеты и ошибки, давая возможность их оперативного исправления.
° Название предприятия (с указанием организационно-правовой формы)
° Малое предприятие
 да нет
° Ф.И.О. контактного лица
° Адрес
° Телефон, факс
° Ваш email:
Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных
 

Comments are closed.