Стоимость услуг по Кадровому аудиту
Когда требуется кадровый аудит
В чем заключается кадровый аудит
Как происходит выполнение кадровый аудит
Кадровый аудит не является обязательным для всех фирм и организаций, но в последнее время все большее число субъектов хозяйствования предпочитают проводить эту процедуру. Поскольку проверка правильности ведения документов, связанных с приемом и увольнением работников, требует специальных знаний и большого опыта, лучше всего такую работу заказывать в виде услуги в нашей специализированной компании. Мы организовываем процесс анализа соответствия требованиям законодательства всей документации с максимальной ответственностью.
Объективность
Поиск эффективных решений
Качественное обслуживание клиента при решении любой задачи
Высокая квалификация, многолетний опыт безупречной работы
Стоимость услуг по Кадровому аудиту
| Наименование услуги | Примерный срок выполнения со дня подписания договора | Примерная стоимость услуги в рублях |
| Экспресс-аудит | от 7 до 14 дней | от 15000 |
| Проверка по специальному заданию | от 7 до 14 дней | от 15000 |
| Внутренний аудит | от 7 до 14 дней | от 25000 |
| Аудит управленческого учета | от 7 до 14 дней | от 15000 |
| Аудит при увольнение главбухгалтера | от 7 до 14 дней | от 25000 |
| Кадровый аудит | от 7 до 14 дней | от 15000 |
| Due Diligence | от 7 до 14 дней | от 20000 |
| Услуги финансового расследования | от 5 до 7 дней | от 30000 |
| Анкета аудита | от 5 до 7 дней | от 10000 |
| Аудиторская проверка | от 5 до 45 дней | от 50000 |
| Обязательный аудит | от 5 до 50 дней | от 50000 |
| Калькулятор стоимости аудита | от 5 до 7 дней | 1000 |
Когда требуется кадровый аудит
Услуга кадрового аудита, заказываемая в нашей компании, чаще всего необходима в таких ситуациях:
- при увольнении прежнего и назначении нового специалиста, отвечающего за эту сферу документооборота фирмы;
- в случае прихода на руководящую должность нового директора;
- если на предприятии полностью меняется система оплаты труда;
- при внесении в законодательство, касающееся трудовых отношений, соответствующих изменений (это позволяет своевременно обнаружить нарушения и избежать немалых штрафов).
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к нам по телефонам:
(495) 517-54-09, 679-48-70, 679-46-51 , (499) 271-55-77
или написать на E-mail: proaudit@bk.ru
В чем заключается кадровый аудит
Во время проведения кадрового аудита осуществляется тщательный анализ имеющихся на предприятии приказов и распоряжений по персоналу. Проверяется правильность предоставления очередных и срочных (по обстоятельствам) отпусков. Также наши специалисты обращают внимание на правильность заполнения трудовых книжек и договоров найма, ведения специальных журналов учета и личных дел работников.
Как происходит выполнение кадровый аудит
В процессе кадрового аудита наши специалисты выполняют следующие работы:
- анализируется содержание всех обязательных документов на предмет выявления допущенных ошибок при их оформлении;
- производится сверка соответствия порядка ведения реестров, личных дел и специальных журналов требованиям законодательства;
- по результатам проверки составляется отчет с рекомендациями руководству фирмы.
Почему лучше всего обратится к нам?
Обращаясь в нашу компанию за проведением кадрового аудита, вы получаете профессиональный анализ всей имеющейся в этом управленческом подразделении документации. Мы своевременно выявляем недочеты и ошибки, давая возможность их оперативного исправления.
Заказать бухгалтерское обслуживание