Вопросы и ответы

Здесь вы сможете получить ответы на все ваши вопросы

Вы можете воспользоваться уникальной услугой — бесплатной консультацией по вопросам бухгалтерского и налогового учета. Для этого необходимо заполнить форму и в течении ближайшего времени наши специалисты ответят на Ваш вопрос. После отправки формы Ваш вопрос будет добавлен сверху к существующим вопросам.

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Вопрос

Антиспам

Название нашей фирмы 

Вопрос и ответ

  1. Здравствуйте! Если начало больничного в 2006 году, а конец в 2007. Как считать больничный? По-старому, по-новому или дни, приходящиеся на 2006 — по-старому, а на 2007- по-новому?
  2. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в 2007 г. согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. написано, что в расчет среднего заработка по больничным листам включаются все выплаты, входящие в налоговую базу по ЕСН, а как же отпуска? Ведь в ЕСН они входят, но раньше не включались в расчет, а сейчас? И еще один вопрос: С 2007 г. больничные считаются в календарных днях, т е праздничные и выходные дни включаются или только выходные, а праздничные нет? А также при расчете больн листа доход за 12 месяцев делится на кол-во календарных дней за 12 месяцев (вопрос: кол-во календарных дней за 12 месяцев я считаю исходя из приходящихся на отработанное время или беру календарные дни за год)?
  3. Как будет расчитываться средняя зарплата при расчете больничного по беременности,если на последнее место работы я пришла работать 12.07.2006г.,а в декретный отпуск я ухожу 04.02.2007
  4. как получить сертификат на ведение аудиторской деятельности. Я проживаю в городе Буденновске Ставропольского края. Какие мне нужны учредительные дjкументы на открытие аудиторской фирмы. С чего мне начинать?
  5. Сотрудница имеет стаж 7 лет. Больничный ей я долна оплатить 100% или 60%
  6. Подскажите пожалуйста …Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, проработав в общем 8.5 месяцев сейчас ухожу во 2 декретный отпуск..Вопрос:Средняя зарплата у меня будет расчитываться исходя из фактически проработанного времени, или же за год, включая и те месяцы когда я находилась еще в отпуске???
  7. Скажите, пожалуйста, имею ли я право получить больничный по беременности не по основному месту работы?
  8. У нас работает женщина с 01,08,2006 , ее оклад 15000 руб., с 10,10,2006 она ушла в декретный отпуск. Как правильно расчитать пособие по больничному?
  9. Как расчитывается больничный по беременности и родам? Удерживается ли подоходный налог с больничного листа по беременности и родам?
  10. наша организация находится на упрощенной системе налогообложения. сотрудница принесла больничный лист по отпуску по беременности и родам в октябре 2009 г. в этом же месяце ей было выплачено половина пособия. отсальная часть в ноябре. но так как произошла счетная ошибка с больничного по отпуску по беременности и родам был удержан НДФЛ.как теперь возместить эти расходы из ФСС? и есть ли какие-то ограничения по срокам, в который организация должна выплатить пособие? есть ли какие-то санкции за такую заминку? спасибо.
  11. Оплачивается-ли больничный лист на межвахте?
  12. Здравствуйте! Вопрос в следующем: работница в организации работает с 01.09.2009г. Ушла в декрет с 27.10.2009г. Оклад 15000. Страховой стаж с 2002 года. Как в такой ситуации правильно расчитать сумму пособия по беременности и родам?
  13. ООО \”нулёвка\” с начала года док-ты в налоговую и ФСС отправлялись почтой. сколько будет стоить ваша услуга по сверке, а так-же перерегистрация?
  14. До какой стоимости хозяйственный инвентарь может быть сразу списан на затраты
  15. подскажите пожалуйста, я частный предприниматель на едином налоге проработала весь отчетный год и в летний период еще работала в санатории. под новый год ухожу в декрет. как мне будет расчитываться пособие по беременности и родам? будет учитываться трехмесячная работа в санатории?
  16. Здравствуйте ,подскажите пожалуйста как расчитывается выплата декретного отпуска: средняя сумма берется вместе с налогами (исходя из справки 2ндфл) или без. Спасибо.
  17. В каких предприятиях индустрии гостеприимства применятся единый налог на вмененный доход?
  18. Какие способы могут применяться для распределения накладных расходов в гостинице?
  19. Какую сделать проводку при УСН по пособию при рождении ребенка,пособию по уходу
  20. Что делать, если зарплата в Камине расчитывается вдвойне?
  21. Может ли быть, оклад работника меньше МРОТ?
  22. Какой присвоить ОКОФ принтеру
  23. Как поставить на учет часть основного средства, еси по договору оно проходит целиком?
  24. Режим работы сотрудника неполная рабочая неделя, согласно заявления сотрудника — четверг и пятница — дни отдыха.больничный лист по уходу за ребенком с 10 сентября по 17 сентября 2009 года. Вопрос, как будет осуществляться расчет больничного листа, за какое количество календарных дней болезни. Надо ли учитывать дни отдыха на которые пришелся больничный лист.
  25. как табелировать отсутсвие работника в день его сдачи кровии и дополнительный день отдыха к нему?
  26. К какому ОКОФу отнести молоток и отвертку?
  27. Здравствуйте! Помогите решить задачку. У меня оклад 9000руб за 184часа, с учетом НДФЛ, есть переработка 35часов за которую заплатили 1711,85руб. Мы работаем два через два. За переработку мне отказались платить по ст.152ТК РФ, переработка получилась из-за того что сменщица ушла в отпуск. Мне сказали что за замещение платить не будут. Какая на самом деле у меня должна быть заработная плата, если можно расчет. И что мне дальше делать?Спасибо!

Вопрос: Здравствуйте! Если начало больничного в 2006 году, а конец в 2007. Как считать больничный? По-старому, по-новому или дни, приходящиеся на 2006 — по-старому, а на 2007- по-новому?

Ответ:

при переходящем больничном период, приходящийся на 2006 год рассчитывается по правилам, действующим в 2006 г., и, соответственно, за 2007 год — по новым правилам.

Вопрос: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в 2007 г. согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. написано, что в расчет среднего заработка по больничным листам включаются все выплаты, входящие в налоговую базу по ЕСН, а как же отпуска? Ведь в ЕСН они входят, но раньше не включались в расчет, а сейчас? И еще один вопрос: С 2007 г. больничные считаются в календарных днях, т е праздничные и выходные дни включаются или только выходные, а праздничные нет? А также при расчете больн листа доход за 12 месяцев делится на кол-во календарных дней за 12 месяцев (вопрос: кол-во календарных дней за 12 месяцев я считаю исходя из приходящихся на отработанное время или беру календарные дни за год)?

Ответ:

C 2007 года в расчет включаются так же и отпуска. Время нахождения в отпуске так же включается в календарный период, на который делят общую сумму начислений. При оплате больничных так же оплачиваются праздничные дни. Для получения ясности по расчету больничных — приглашаем посетить семинар. Информация по тел. 677-22-05

Вопрос: Как будет расчитываться средняя зарплата при расчете больничного по беременности,если на последнее место работы я пришла работать 12.07.2006г.,а в декретный отпуск я ухожу 04.02.2007

Ответ:

расчет средней зарплаты производится из расчета последних 12-ти месяцев, проработанных на последнем месте работы. В указанной ситуации в расчет войдет период с 12/07/2006 по 31/01/2007 г., с исключением из него сумм и времени отпускных и больничных. Полученная сумма делится на фактически отработанный период времени в рабочих днях. Напомним, что в 2007 г. максимальная сумма пособия не может быть больше 16125 руб. за полный месяц.

Вопрос: как получить сертификат на ведение аудиторской деятельности. Я проживаю в городе Буденновске Ставропольского края. Какие мне нужны учредительные дjкументы на открытие аудиторской фирмы. С чего мне начинать?

Ответ:

Аудиторская фирма — это коммерческое предприятие. Аудиторская фирма может оказывать только аудиторские услуги и сопутствующие им. Поэтому, при написании устава и заполнении заявления эти ограничения должны быть соблюдены. В штате аудиторской компании должно быть не менее 5-ти аудиторов с децйствующими аттестатами.

Вопрос: Сотрудница имеет стаж 7 лет. Больничный ей я долна оплатить 100% или 60%

Ответ:

Если вы находитесь на общем режиме налогообложения, то оплата больничного производиться следующем образом. Два первых дня за счет работодателя. Сам больничный из расчета: 60% — непрерывный стаж до 5 лет; 80% — непрерывный стаж от 5 лет до 8 лет; 100% — свыше 8 лет. \”Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию\”

Вопрос: Подскажите пожалуйста …Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, проработав в общем 8.5 месяцев сейчас ухожу во 2 декретный отпуск..Вопрос:Средняя зарплата у меня будет расчитываться исходя из фактически проработанного времени, или же за год, включая и те месяцы когда я находилась еще в отпуске???

Ответ:

расчет будет производиться из фактически отработанного времени, не включая период нахождения в отпуске.

Вопрос: Скажите, пожалуйста, имею ли я право получить больничный по беременности не по основному месту работы?

Ответ:

Больничный лист (в том числе по беременности и родам) оплачивается ТОЛЬКО по основному месту работы.

Вопрос: У нас работает женщина с 01,08,2006 , ее оклад 15000 руб., с 10,10,2006 она ушла в декретный отпуск. Как правильно расчитать пособие по больничному?

Ответ:

В случае, если ее непрерывный трудовой стаж меньше 3-х календарных месяцев, то сотрудница имеет право на оплату больничного (в том числе по беременности и родам) из расчета 1100 руб. за полный календарный месяц. Если непрерывный стаж превышает 3 месяца — расчет производится по общим правилам.

Вопрос: Как расчитывается больничный по беременности и родам? Удерживается ли подоходный налог с больничного листа по беременности и родам?

Ответ:

Согласно разъяснениям, приведенным в п. 2 Письма Минфина России N 03-05-02-04/26, освобождение от налогообложения НДФЛ, установленное п. 1 ст. 217 НК РФ, распространяется на сумму денежных средств, выплачиваемую за счет средств ФСС РФ в размере, установленном законом. Таким образом, пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Что касается порядка рассчета больничного по беременности и родам, с 1 января 2006 г. максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам составляет 15 000 руб. в месяц. Весь период указанного пособия оплачивается за счет средств ФСС. Пособие по нетрудоспособности исчисляется из средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, без учета непрерывного трудового стажа. Порядок расчета средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ. Если в расчетном периоде (12 календарных месяцев) фактически отработанных 3 месяцев оплата пособия по временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам производится в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате, — МРОТ с учетом этих коэффициентов. МРОТ составит 1100 руб.

Вопрос: наша организация находится на упрощенной системе налогообложения. сотрудница принесла больничный лист по отпуску по беременности и родам в октябре 2009 г. в этом же месяце ей было выплачено половина пособия. отсальная часть в ноябре. но так как произошла счетная ошибка с больничного по отпуску по беременности и родам был удержан НДФЛ.как теперь возместить эти расходы из ФСС? и есть ли какие-то ограничения по срокам, в который организация должна выплатить пособие? есть ли какие-то санкции за такую заминку? спасибо.

Ответ:

следует доплатить сотруднице незаконно удржанный НДФЛ, а уплаченная сумма будет зачтена в счет НДФЛ по выплате заработной платы иных сотрудников. При этом, что бы компенсировать сумму из ФСС, нужно будет предоставить все три расходных ордера.

Вопрос: Оплачивается-ли больничный лист на межвахте?

Ответ:

сложный вопрос. прежде — однозначно не оплачивался. на сегодня Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. В соответствии с данным Положением пособие по больничному листу не начисляется за те календарные дни, когда сотрудник был освобожден от работы. Межвахтовый отдых — это не освобождение от работы. Считаем, что за это время необходимо оплачивать больничный лист.

Вопрос: Здравствуйте! Вопрос в следующем: работница в организации работает с 01.09.2009г. Ушла в декрет с 27.10.2009г. Оклад 15000. Страховой стаж с 2002 года. Как в такой ситуации правильно расчитать сумму пособия по беременности и родам?

Ответ:

Согласно п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ \”Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\”, — территориальным органом Фонда социального страхования РФ на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам). В п. п. 1 и 3 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Следовательно, по нашему мнению, при назначении пособия по беременности и родам его можно рассчитывать исходя из 100% среднего заработка на последнем месте работы.

Вопрос: ООО \”нулёвка\” с начала года док-ты в налоговую и ФСС отправлялись почтой. сколько будет стоить ваша услуга по сверке, а так-же перерегистрация?

Ответ:

формирование \”0\” отчета и сдача его стоит 1500 руб. Сверка с налоговой — стоимость зависит от \”срока жизни\” организации, самой налоговой и пр. Цена зависит от указанных составляющих. Перерегистрация — по Закону необходимо привести Уставные документы в соответствие с новыми требованиями. Готовим документы, помогаем сдать/получить и т.п. Стоимость от 6000 руб., полный комплект услуг, связанных с перерегистрацией — 9000 руб (в том числе оплата пошлин)

Вопрос: До какой стоимости хозяйственный инвентарь может быть сразу списан на затраты

Ответ:

если имущество не должно быть отнесено к основному средству по всем критериям, то стоимость не имеет значения. Критерий по стоимости для основного средства — 20 000,00 руб.

Вопрос: подскажите пожалуйста, я частный предприниматель на едином налоге проработала весь отчетный год и в летний период еще работала в санатории. под новый год ухожу в декрет. как мне будет расчитываться пособие по беременности и родам? будет учитываться трехмесячная работа в санатории?

Ответ:

пособие по беременности и родам расчитывается на КАЖДОМ рабочем месте, где Вы в настоящее работаете. Если в санатории Вы в настоящее время не работаете, то для пособия сумма, полученная там учитываться не будет

Вопрос: Здравствуйте ,подскажите пожалуйста как расчитывается выплата декретного отпуска: средняя сумма берется вместе с налогами (исходя из справки 2ндфл) или без. Спасибо.

Ответ:

при расчете больничного листа по беременности и родам необходимо найти среднедневной заработок. он определяется исходя из суммы начислений, а не выплат, т.е. НДФЛ высчитывать при определении дневного заработка не нужно.

Вопрос: В каких предприятиях индустрии гостеприимства применятся единый налог на вмененный доход?

Ответ:

оказание бытовых услуг, автостоянка, транспортные перевозки, розничная торговля, общественное питание, гостиничный бизнес….. требуется смотреть местное законодательство, т.к. именно оно регулирует порядок введения ЕНВД на территории субъекта.

Вопрос: Какие способы могут применяться для распределения накладных расходов в гостинице?

Ответ:

конкретные способы прописываются в учетной политике предприятия. Распределение может проводиться в соответствии с заработной платой, с выручкой по видам деятельности, с прямыми расходами и т.д.

Вопрос: Какую сделать проводку при УСН по пособию при рождении ребенка,пособию по уходу

Ответ:

при начислении пособий за счет средств социального страхования в бухгалтерском учете отражается указанное начисление следующим образом: Д-т 69/ФСС К-т 70

Вопрос: Что делать, если зарплата в Камине расчитывается вдвойне?

Ответ:

поменять программу…. или связаться с компанией, которая обслуживает вашу программу

Вопрос: Может ли быть, оклад работника меньше МРОТ?

Ответ:

МРОТ — это МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА. Таким образом, за полностью отработанный месяц начисленная сумма НЕ может быть меньше установленного МРОТ. Учитывая, что при окладной системе оплаты труда, гарантированная сумма начисления — это оклад, то он не может быть установлен ниже МРОТ.

Вопрос: Какой присвоить ОКОФ принтеру

Ответ:

Принтеры относятся к группе 14 3020360 \”Устройства ввода и вывода информации\”

Вопрос: Как поставить на учет часть основного средства, еси по договору оно проходит целиком?

Ответ:

на учет ставится основное средство в ПОЛНОМ объеме, не зависимо от того, полностью оно оплачено или частично.

Вопрос: Режим работы сотрудника неполная рабочая неделя, согласно заявления сотрудника — четверг и пятница — дни отдыха.больничный лист по уходу за ребенком с 10 сентября по 17 сентября 2009 года. Вопрос, как будет осуществляться расчет больничного листа, за какое количество календарных дней болезни. Надо ли учитывать дни отдыха на которые пришелся больничный лист.

Ответ:

Работнику следует оплатить семь дней согласно п. п. 1 и 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. При этом пособие ему рассчитывается в общем порядке, то есть в соответствии с п. п. 15 и 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Вопрос: как табелировать отсутсвие работника в день его сдачи кровии и дополнительный день отдыха к нему?

Ответ:

Документом, подтверждающим отсутствие сотрудника на рабочем месте, служит справка, предоставленная медицинским учреждением. В соответствии со ст. 186 ТК РФ работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску или может быть использован им в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Кроме того, средний заработок сохраняется за дни обследования работников и сдачи крови. По мнению автора, время отсутствия на работе по причине сдачи работниками крови можно отнести к времени исполнения работником государственных (общественных) обязанностей согласно законодательству, а при заполнении табеля в день сдачи крови поставить буквенный код \”Г\”. День, который работник-донор берет в качестве дополнительного выходного, помечается в табеле обозначением \”В\”.

Вопрос: К какому ОКОФу отнести молоток и отвертку?

Ответ:

ОКОФ обеспечивает информационную поддержку решения следующих задач: - проведения работ по оценке объемов, состава и состояния основных фондов; - реализации комплекса учетных функций по основным фондам в рамках работ по государственной статистике; - осуществления международных сопоставлений по структуре и состоянию основных фондов; - расчета экономических показателей, включая фондоемкость, фондовооруженность, фондоотдачу и другие; - расчета рекомендательных нормативов проведения капитальных ремонтов основных фондов. Объектами классификации в ОКОФ являются основные фонды. Основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов. К материальным основным фондам (основным средствам) относятся: здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов. При этом, стоит учитывать, что в соответствии с ПБУ стоимость основных средств должна превышать 20000 руб. У Вас такие дорогие молотки и отвертки?

Вопрос: Здравствуйте! Помогите решить задачку. У меня оклад 9000руб за 184часа, с учетом НДФЛ, есть переработка 35часов за которую заплатили 1711,85руб. Мы работаем два через два. За переработку мне отказались платить по ст.152ТК РФ, переработка получилась из-за того что сменщица ушла в отпуск. Мне сказали что за замещение платить не будут. Какая на самом деле у меня должна быть заработная плата, если можно расчет. И что мне дальше делать?Спасибо!

Ответ:

Работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (заместитель), производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора (ст. 151 Трудового кодекса РФ). При этом следует иметь в виду, что условия оплаты труда, предусмотренные трудовым договором или соглашением, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями оплаты труда, установленными ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 135 ТК РФ). Согласно п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР N 30, ВЦСПС N 39 от 29.12.1965 \”О порядке оплаты временного заместительства\” (далее — Разъяснение) заместителю выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Таким образом, любому сотруднику, для которого замещение отсутствующего — прямая обязанность по договору, нужно доплачивать за временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника. Соглашением сторон или коллективным договором может быть установлен более высокий уровень оплаты труда заместителя в соответствии со ст. ст. 8 и 9 ТК РФ. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится на основании приказа (распоряжения) работодателя о временном заместительстве. Что касается переработки — то здесь необходимо знать, каким образом производится у вас оплата труда. Если на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, то в соответствии с приказом по предприятию увеличенный размер оплаты труда может расчитываться как по переработке за месяц, так и за квартал и даже за год. (в одном месяце — переработка — в другом \”не доработка\”, в итоге нормально отработанные часы…). Кроме того, окладная система оплаты труда не предусматривает сменность, это оплата труда для режима работы 5 дней в неделю с 2 выходными и общегосударственными праздниками. В других случаях — это повременная оплата, где оценивается либо вся смена, либо час и оплата производится в соответствии с отработанным временем. Что делать? К сожалению — только решать вопрос с руководством об установлении корректной формы оплаты труда. Все другие пути \”не мирные\”, а значит и работать там Вам не придется….

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>